极氪销售卖车提成区别

以下是对极氪销售提成情况的详细分析和建议：

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1. 提成的动态变化

• 提成公式：
  极氪的提成通常基于月度业绩，具体金额取决于以下几个因素：

  • 品牌影响力（如市场热度、活动推广等）。
  • 销售能力（月销量）。
  • 卖家的能力（专业性、经验、销售技巧等）。

• 提成动态：

  • 在业绩出色的店铺，五六个销售每月可实现过万收入。
  • 对业绩不出色的店铺，提成可能为4500元或以下，具体取决于区域和店铺能力。

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2. 底薪调整

• 当前底薪：
  基础底薪为5000元/月。
  • 在业绩出色店铺中，可以考虑底薪调整至6000元/月以上，具体调整幅度取决于区域、市场和店铺的专业能力。

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3. 具体福利

• 提供的福利如下：
  • 六险一金（包括五险一金）。
  • 餐补服务。
  • 交通补助。
  • 话费费用。
  • 绩效奖金。
  • 市场推广支持（如活动、渠道拓展等）。

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4. 销售策略

• 高业绩店铺：
  提供较高的提成，如6000元/月以上。

  • 每个销售周期（30天内），平均月入过万。
  • 提供弹性工作时间，员工可根据表现调整工作量。

• 基础销售：
  提成5000元/月，仅限于业绩一般的店铺或底薪5000元的店铺。

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5. 与其他品牌对比

• 极氪与其他品牌（如理想、理想LX等）在提成上有差异。
  • 基础底薪较低。
  • 提成较为固定，通常为每月2000-3000元，具体取决于业绩和店铺能力。

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6. 其他福利

• 试驾服务：
  提供专业产品讲解、车辆试驾的服务，帮助用户了解车辆性能和安全。

• 合作机会：

  • 支持与其他品牌（如比亚迪、特斯拉等）的合作，提供共享资源或联合推广。

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总结

极氪的销售提成是动态变化的，主要取决于业绩、区域、店铺能力以及员工个人表现。
如果你对提成感兴趣，可以通过以下方式了解：

1. 询问具体业绩与提成的关系。
2. 联系极氪团队获取更多细节和福利信息。
3. 关注极氪的相关宣传，了解提成调整的方向。

希望这些信息对你有所帮助！如果还有其他问题，请随时告诉我。

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